2025.12.03
勤務間インターバル違反は“健康障害リスク”へ直結｜企業の安全配慮義務はどう変わる？
勤怠システムでインターバル管理は可能？2026年までに必要な設定を専門家が解説
勤務間インターバル制度 × シフト制の組み方｜2026年の新基準で現場はどう変わる？
勤務間インターバルと就業規則｜2026年対応の書き方＆条文例
勤務間インターバル制度とは？2026年から義務化される内容を専門家が解説
2025.12.02
14日勤務禁止 × 勤怠管理システム｜2026年までに必要な設定は？
シフト制と14日連続勤務禁止｜就業規則の見直しポイント総まとめ
連続勤務上限とは？2026年の新ルールと企業の義務を解説
14日連勤はNGに｜飲食・小売・サービス業は何を見直す？
14日連続勤務は禁止へ｜2026年の労基法改正で現場はどう変わる？
